Wie maakt het verschil? De VGME Talent Award is erkenning voor een jonge vastgoedprofessional (≤40 jaar) die uitblinkt in innovatie, creativiteit en impact binnen zijn of haar werk.
De jury beoordeelt kandidaten op vijf kerngebieden: leiderschap, samenwerking, innovatie, omgevingsbewustzijn en toekomstpotentieel. Zo wordt gekeken naar wie anderen weet te inspireren, vernieuwende oplossingen bedenkt, maatschappelijke waarde meeneemt in keuzes en nu al laat zien dat zijn of haar talenten in de toekomst een voorbeeld kunnen zijn voor de sector. Onderstaand de genomineerden, de winnaar wordt bekendgemaakt op het Jubileumfeest op woensdag 3 juni 2026.
Ferhat Can Öncü geeft leiding aan het beheer van een omvangrijke vastgoedportefeuille bij FRIS Vastgoed Management. Vanuit die rol stuurt hij op kwaliteit, efficiëntie en een consistente huurderservaring, waarbij vastgoedbeheer en hospitality samenkomen. Binnen de organisatie ligt een sterke focus op duurzaamheid, data en lange termijn waardecreatie. Met een internationaal netwerk en een integrale aanpak weet hij complexe portefeuilles effectief te managen. Zijn werk laat zien hoe professioneel beheer en toekomstgericht denken hand in hand gaan.
Jeroen van Harmelen werkt als projectmanager bij L&A Real Estate Solutions aan uiteenlopende en vaak complexe vastgoedvraagstukken. Hij onderscheidt zich door zijn vernieuwende aanpak en het vermogen om buiten standaardoplossingen te denken. In projecten neemt hij initiatief en brengt hij verschillende partijen samen om tot sterke resultaten te komen. Daarbij houdt hij altijd oog voor de bredere maatschappelijke en duurzame impact. Meer over zijn werk en visie lees je in zijn VGME-interview.
Menno Elzinga bouwt met zijn ondernemingen actief aan een duurzamere gebouwde omgeving, met een sterke focus op praktische en uitvoerbare oplossingen. Als oprichter van Energiek Vastgoed, Saever en Greenroads Consultancy vertaalt hij complexe vraagstukken naar heldere en direct toepasbare strategieën. Zijn werk draait om slimme energiesturing en het terugdringen van verspilling, onder andere via innovaties zoals EnergyPilot. Daarmee maakt hij verduurzaming concreet voor VvE’s, beleggers en corporaties. Lees ook het interview met VGME.
Ole Thijs Kramer richt zich met Saever op het slimmer en efficiënter maken van bestaande gebouwen. Met technologie zoals EnergyPilot worden installaties niet alleen gemonitord, maar actief geoptimaliseerd, wat leidt tot directe energiebesparing. Zijn aanpak focust op schaalbare oplossingen die juist in bestaand vastgoed het verschil maken. Door techniek, data en ondernemerschap te combineren, vertaalt hij innovatie naar concrete impact. Bekijk ook zijn eerdere initiatief Neworn.
Angel de Haas speelt een centrale rol in de ontwikkeling en dagelijkse operatie van Nexpace, waar ze strategie en uitvoering moeiteloos combineert. Ze staat bekend om haar oplossingsgerichte aanpak en haar vermogen om snel te schakelen tussen uiteenlopende uitdagingen. Binnen Nexpace werkt ze aan een omgeving waarin ondernemers niet alleen ruimte huren, maar ook actief worden ondersteund in hun groei. Initiatieven zoals het Next Step Program laten zien hoe ze community en ondernemerschap met elkaar verbindt. Lees meer over Nexpace en haar rol daarin in dit interview.